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博尔捷2022薪酬报告出炉:互联网、医药与汽车行业涨幅居前

日期: 2021-12-29
浏览次数: 1

近日,博尔捷集团旗下的博尔捷人才研究院发布《博尔捷2022年薪酬报告》。

  该报告旨在为政府决策提供参考依据,为企业提供人才市场变化状况,也为个人职业生涯提供有效指导。

  薪酬调研专题组重点甄选了国内5大经济区域26个城市及13大行业,回收超5000份来自人力资源部门的一手数据。通过数理统计和德菲尔法等研究手段,多维度组合和联立分析。

  调查显示,2022年总体薪酬预期涨幅约5.28%,与2021年相比持续恢复。2022年,约66.2%企业有涨薪的计划,14.4%冻结调薪计划,1.5%企业采取减薪以应对企业经营挑战。

  从薪酬涨幅水平分析,企业的数字化转型方兴未艾,互联网和IT行业仍然是人才争夺的重点行业,互联网及IT行业薪资以7.5%的预期涨幅居首。

  医疗医药行业以7.3%的涨幅维持高稳定增长的态势,但药品集采、医疗器械集采、医保目录更新、药品价格降低等因素,也对部分没有核心研发能力的医药企业带来一定影响。

  诸多知名大厂纷纷入局造车行列,采用互联网思维造车,明显拉高汽车行业薪酬。其中,与无人驾驶相关人才的年薪涨幅在20%以上,稀缺的博士生年薪涨幅在30%左右。


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